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Jeudi 24 septembre 2009
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Pour répondre a cette question, il faut d'abord préciser la nature du travail car cela détermine le niveau de qualification et donc la paye .
Le nombre d'enfants que vous gardez ou le nombre d'employeurs (garde partagée) n'entre pas en considération, seule la nature du poste et votre professionnalisme
comptent
DEBUTANTS ET NIVEAU 1
Pour ce qui concerne la garde d'enfant à domicile, si vous n'avez aucune expérience votre employeur peut vous considérer comme débutant ou niveau 1
(cela s'applique a une garde qui n'amène aucune responsabilité et où votre employeur est présent)
(cela s'applique a une garde qui n'amène aucune responsabilité et où votre employeur est présent)
NIVEAU 2
A partir du moment où vous avez le "sens des responsabilités", que vous avez acquis des compétence dans la
profession et que vous savez prendre des initiatives vous êtes forcement de niveau 2 que votre employeur soit présent ou non !
Cela joue un peu sur les mots mais c'est extrait de la convention. J'ai moi même du mal à voir dans quelles situations une garde d'enfant peut avoir lieu si
les parents sont toujours présents mais en réalité si la maman est enceinte et que vous gardez son aîné alors qu'elle est alité, cela doit rentrer dans cette case !
Généralement une nounou au domicile est niveau 2
Généralement une nounou au domicile est niveau 2
NIVEAU 3 et +
Dans certains rares cas où vous avez a gérer la maison dans sa globalité (ménage, achat, enfants, repassage de la famille, ...etc) vous pouvez négocier le niveau 3
qui demande d'être "autonome, responsable, et expérimenté", pour le coup je vous souhaite bon courage, car bien souvent les parents qui demandent ces services sont a mille lieu que cela ne fais
pas partie du métier de Nounou mais plutôt de celui de Nurse ou de Gouvernante !
(Moi je n'y ai jamais eu droit à ce niveau 3, et pourtant ...)
(Moi je n'y ai jamais eu droit à ce niveau 3, et pourtant ...)
DIPLOMES
Pour ce qui est des diplômes, si vous avez:
le certificat d'employé familial polyvalent : niveau 2
le certificat de qualification professionnel (CQP) : niveau 3 (garde partagée ou non)
Maintenant que vous avez déterminé votre niveau, il faut comprendre une chose : Le SMIC horaire est réajusté a la hausse chaque année (le 1er
juillet).
Certains vont diront qu'il ne vas pas augmenter, or depuis 1977, il a augmenté plus ou moins chaque année, et chaque année il y a toujours des gens qui prédiront
une stagnation du SMIC.
A l'heure actuelle le SMIC horaire brut est de 8.82 euros, soit 6.79 euros net
ATTENTION, pour les département du HAUT RHIN, BAS RHIN et de la MOSELLE, le SMIC horaire net est de 6.64 euros et pour les DOM, renseignez vous, c'est
encore plus complexe !
En tant que Niveau 1, 2, 3 ou + de la convention collective, nous bénéficions de salaires horaires légèrement plus haut que le SMIC en théorie, cependant cette grille de salaire qui nous est propre et qui tient compte de notre ancienneté n'a pas été revue à la hausse depuis 2007, on se retrouve donc en situation où nos salaires censés être plus haut que le SMIC, se retrouve inférieurs à celui ci !
Du coup je me permet, personnellement de proposer aux employeurs une grille que j'ai réajusté avec la même augmentation qu'a subi le SMIC (soit 0.45%) cette
année, a vous après d'ajuster votre proposition de salaire selon de multiples critères (nombre d'enfants, nombre d'heures, années d'expériences, formations, ... )
N'hésitez pas à proposer un taux horaire, sans quoi les employeurs vous imposeront toujours le salaire minimum, car étant donné que la grille n'a pas été
réactualisé, rien ne les oblige à vous payer plus que le SMIC, mais en négociant on peut parfois obtenir 10 ou 15 centimes de l'heure en plus ! et c'est toujours ça étant donné le nombre
d'heure que vous allez faire !
Par nounou-pas-esclave
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Publié dans : Salaires
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Communauté : Assistante maternelle
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